Na SpinCare, acreditamos que uma equipe diversa é a base para uma empresa forte, inovadora e humana. Por isso, neste mês do Orgulho LGBTQIAPN+, reforçamos nosso compromisso com o respeito, a inclusão e a valorização de todas as pessoas que constroem nossa história todos os dias.
Valorizamos talentos por sua competência — não por estereótipos. Ambientes de trabalho inclusivos não são apenas mais justos: são mais inteligentes, criativos e preparados para o futuro. A diversidade nas lideranças não é um ideal: é uma realidade construída com intencionalidade.
Neste mês tão simbólico, convidamos Amanda Einhardt, Líder de Pré-vendas da SpinCare, para compartilhar um pouco da sua trajetória conosco:
“Durante minha trajetória no mundo corporativo, enfrentei muitos desafios.
Além de ser mulher, sou uma mulher lésbica, e isso, em diversas empresas, foi visto como uma questão.
Ser reconhecida pelo meu trabalho e não pela minha orientação sexual é o que me motiva a dar o meu melhor na Pulsati.Pode parecer clichê para quem vê de fora, mas este é um relato real de quem já sofreu preconceito dentro do ambiente corporativo de tecnologia.
Hoje, em uma empresa que me vê por minha competência, tenho plena consciência de que a diversidade nas lideranças constrói culturas fortes e inovadoras.A liderança que promove respeito e diversidade é a que constrói o futuro. Orgulho é ser verdadeiro em todos os aspectos da vida.”
A história da Amanda nos inspira e nos fortalece. Seguimos juntos na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com orgulho.